近几年来，我县各级工会组织积极适应经济发展新常态，聚焦增强政治性、先进性、群众性，强化改革意识，努力克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，在服务发展、服务职工、服务和谐中主动作为，锐意进取，用“新”打造新时代工会工作亮点。

在服务大局中有新成果。全县各级工会坚持以“当好主力军，实现新跨越”为主题，以创建“工人先锋号”为主要载体，以重点工程建设竞赛为龙头，精心组织劳动竞赛、技能提升、比武练兵等活动，为职工技术交流、技能展示和岗位成才搭建平台，引领和激励广大职工为太湖经济发展贡献智慧和力量。全县涌现国家级劳模1人，省级劳模6人，市级劳模24人，省五一劳动奖章获得者1人，省先进工作者1人，建立了2个市级劳模（职工）创新工作室。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，成功创建“跟着劳模去扶贫”活动品牌。积极开展“坚决打赢脱贫攻坚战，争当十大工程先锋”劳动竞赛活动，评选出脱贫攻坚十大工程先锋集体、个人。新冠疫情发生以来，全县各级工会积极发挥工会职能，统筹疫情防控和复工复产工作，大力开展工会网上就业创业援助月活动，制定“就业保民生，工会在行动”系列活动方案，全力推动企业复工复产。

在服务职工上有新成效。深入开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送”服务活动，近年来共投入救助资金455万元，救助困难职工2193人次。筹集助学资金58万余元，资助贫困大学生620名。联合举办各类招聘会15场次，提供就业岗位8000余个，达成就业意向1200人次。重视解决劳模的实际困难，健全劳模管理档案，完善劳模慰问、体检制度，组织劳模、一线职工疗休养，认真落实劳模待遇。在加大对困难职工的帮扶救助力度的同时，职工医疗互助保障工作也初见成效，全县医疗互助保障参保人数1500人，超额完成了上级部门下达的参保任务数。县总工会投入10多万元，改造提升了职工服务中心，配备了工作台、电脑等办公设施，增设了服务热线，提供了救助、维权、信访、就业、医疗互助五位一体的综合性工会服务平台。

在创建和谐企业上有新成绩。和谐企业扩面增量，全县100多家企业参与了和谐关系创建活动，获得省级劳动关系和谐先进企业有2家，市级5家。集体协商提质深化，创建了工资集体协商规范化建设示范企业6家，较好地维护了职工合法权益，有力促进了劳动关系和谐发展。深入抓好《企业民主管理规定》贯彻落实，扎实开展“公开解难题、民主促发展”，全县有83家企业单位建立了职代会制度，有165家企业单位实行了厂务公开。全县厂务公开民主管理工作呈现整体推进的良好局面。

在工会组织建设上有新成就。按照“哪里有职工，哪里就要有工会组织”的要求，积极推进工会组织建设，扩大工会组织覆盖面，延伸工会组织触角。加大工会组建力度，对未建工会的企业建立清单，逐年推进组建事项。以非公企业工会组建为重点，以发展农民工会员为增长点，实施“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，推进会员实名制数据库建设，全县已建立工会组织515个，会员数3.9万人，其中农民工会员2.3万人。组建劳模志愿服务队，深入厂矿车间、农村地头，扶贫济困，解决技术难题，在脱贫攻坚实践中展现工会形象，传播工会声音。进一步巩固职工文化阵地建设，全县建成“职工书屋”88家，其中，省职工书吧示范点2家，市级职工书屋示范点6家，县级职工书屋示范点80家。基层乡镇工会组织建设逐渐完善，充满活力，在元旦、春节等传统节日期间，各乡镇工会积极开展生动有趣的文体活动，极大地丰富了广大职工群众的节庆生活。

在工会队伍提升上有新成长。全县各级工会组织深入开展党的群众路线教育、实践活动和“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中，四中、五中全会精神，不断增强工会干部的使命感、责任感，形成风清气正、踏实干事的浓厚工作氛围。广大工会干部把全面维护职工合法权益，竭诚服务职工群众作为一切工会事业的出发点和落脚点，创新工作方法，实行工会工作清单制、月度学法制，使工会干部工作目标进一步明确，工作责任进一步落实，法纪观念进一步提升，工作作风进一步改进。加大基层工会干部培训力度，通过走出去、请进来的方式对基层工会干部进行了系统培训，全县各级工会组织累计培训职工1.4万人次。鼓励广大基层干部参加省、市工会有关组织、宣教、维权、法律、集体协商、经审等方面的业务学习，工会干部整体素质明显提高，工会队伍不断壮大成长。积极打造“党建+”模式，将党建工作与工会中心工作、日常工作有机融合，用党建带工建，推进党风廉政建设，营造风清气正的良好工会发展环境，打造了一支忠诚、干净、担当的新时代工会干部队伍。 （朱剑良）