为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，按照有关要求，新选派到汤泉乡5个村的15名驻村工作队全部到岗开展工作。汤泉乡通过召开见面座谈会，工作指导、走访等多种形式促使新选派帮扶干部开好局、起好步、履好职。他们也发挥各自优势，引入新理念、新模式、新举措，为所在村贡献力量。

发挥老带新“传帮带”作用。第七批选派帮扶干部积极总结驻村经验与收获，帮助新队员找准角色定位，及时掌握农村工作基本技巧。针对具体业务做好现场教导和经验分享，指导新队员抓好基层党建、驻村工作、产业发展、矛盾纠纷等工作，为新选派帮扶干部摸清村情民情、尽快融入环境、理清工作思路、发挥自身优势指明方向，确保选派帮扶干部履职暖心。

组织学习促振兴。深入开展党史学习教育，树牢党建领航意识。一是组织各村驻村工作队员进行理论知识的专题学习，巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴、人居环境整治等内容纳入学习内容，用最新的理论知识武装他们的头脑。二是立足各村实际，对村集体经济发展和旅游发展项目实地调研，交流学习。了解产业项目进展情况、存在的问题、项目经营发展前景等，积极推动产业发展。并根据调研结果，充分发挥自身职能，计划具体如何落实乡村振兴系列政策。

走访入户访民情。结合巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查工作，驻村工作对认真开展入户走访，深入践行“我为群众办实事”活动。走访采取“一看、二听、三问、四帮”的方式，对本村农户实际生产生活进行了解。看一看家庭卫生，生活伙食。听一听群众最近家里有什的大事、喜事、烦心事，以及对乡村振兴有什么好的意见建议。详细询问农户现在的基本收入情况，就业医疗情况、子女教育情况等。努力帮助群众提出的需要驻村工作队协调解决的问题与困难。

谋划产业巩固成果。在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要阶段，进一步完善产业功能，注重产业的长期培育，由注重脱贫攻坚期快速覆盖、快速见效的短期种植项目向长期经济作物转变，做到长短结合，长期收益。由注重项目收益向打造“一乡一业”“一村一品”方向转变。以乡镇统建、村村联建方式实施项目，改变过去村村建，小散弱，成效低的现象。同时，发挥汤泉乡旅游资源丰富的特点，高校促进“农旅结合”，真正做到“旅游兴乡，产业富民”，助力乡村振兴。

脱贫攻坚战役圆满收官，乡村振兴大幕已经开启，建设现代化美好汤泉的路还很长。站在新生活、新奋斗的起点，汤泉乡正在持续接力，积极推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（詹寿桃）