村级后备力量是基层组织建设的“硬支撑”，更是推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的“软实力”。近日，城西乡方洲村通过报名、测试、录用，以公平、公开的选拔方式，选出一批年轻的后备干部，为今年的换届选举奠定基础，为乡村发展振兴提供助力。

集中培训。根据村级后备干部的专长、发展潜力和特点，有针对性地制订培养计划。围绕政策理论、法律法规、社会治理、实用技术、脱贫攻坚、人居环境整治、产业发展等方面组织村级后备干部参加不少于3天的集中培训并进行综合测试。

专人帮带。由村“两委”对村级后备干部开展传帮带，帮助后备干部解决在工作上、生活上遇到的困难，负责带领后备干部熟悉村情村务，了解各项规章制度，不断提高业务水平和处理事务能力，并与村级后备干部经常性开展谈心谈话。

定岗锻炼。为后备干部设岗定责，安排村级后备干部参与村组事务管理、农村公益服务、村级集体经济发展等工作，将人居环境整治工作纳入日常工作的重点，并分片负责包保，让他们尽快全面熟悉村级各项事务。

乡村振兴，人才是关键。打造出一支懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍，是实现乡村振兴的必由之路。下一步，该村将着力培养后备力量主抓人居环境整治工作, 发挥出每一个人的作用，让村民不断看到人居环境实实在在的成效和变化，坚决打赢人居环境整治提升战。（余绍芬）