为推动基层党组织党建工作的不断提升，晋熙镇采取“互查”模式，在实行“月考核”制的同时，开展向“样板党组织”看齐活动，汲取“营养钙”，争先创优。

一、严把关、细考核、树典型

一是明确职责，强化指导。成立了晋熙镇党建工作领导小组，结合实际，每月制定基层党组织常态化党建工作责任清单和重点工作任务提示单，22个村（居）和非公党组织除了党建指导员，另安排一名党建联络员，强化指导，一月一通报，压实责任。二是“互查”评比，争“流动小锦旗”。由镇党建办带队，每月抽调两名组织业务精的村（居）党建工作人员严格按照每月党建重点工作提醒单，逐项核查，评比出“红星”党组织，颁发当月“流动小锦旗”。

二、传“技术”、授“花粉”、补“营养钙”

结合“月考核”工作，每月前往“红星”党组织进行交流学习。从“三会一课”的具体落实；组织生活会、民主评议党员的规范性；每月“主题党日”活动的开展情况，到每月重点工作任务完成情况等方面进行借“艺”。通过展台账，授方法的途径，将先进基层党组织的优秀工作方法以授“花粉”的方式，进行适当的传阅，普及，汲取“精华”。学懂弄通，对照整改，补缺补差。

三、比赶超、现实效、促提升

通过“月考核”制，打造特色化党建品牌。铆足“比”的劲头，激发“赶”的动力，强化“超”的能力。充分利用“党建研讨、党务培训、亮点化借鉴”三举措，营造比学赶超传帮带的良好氛围，展现工作实效，全面提升晋熙镇基层党建工作水平，有效带动基层治理的，拔高基层党务工作者业务能力，有效探索了党建引领基层治理的新路径。

下一步，晋熙镇将始终坚持“月考核”党建制，常态化推广，一月一通报，争创“样板”党组织，留住“流动小锦旗”。（黄 清）