“视频制作，软件编程，包教包会”“兼职招聘，内推实习，直达名企”……《法治日报》记者近日在某大学校园群里看到，不时有人发布网络培训和招聘的广告信息，涉及考取证书、技能培训、兼职副业、实习就业等诸多内容。不少大学生被广告内容吸引、进行咨询，殊不知这些广告很多是不法分子放的“鱼饵”，一不小心便会上当。

　　近年来，我国高校毕业生人数逐年增多，尤其是今年首次突破千万大关，毕业生人数高达1076万，严峻的就业形势让很多毕业生希望自己能多学一份技能、多考一张证书，以便多一个就业的资本。在此“就业难”的大背景下，各种就业培训、就业招聘的广告便铺天盖地，一些不法分子也盯上了就业培训、就业招聘这块“大蛋糕”，设置层层套路，布下多个陷阱，引诱大学生报名，骗取钱财。

　　据了解，眼下就业培训、就业招聘的“套路”和“陷阱”主要是以下三种情况：一是“虚假广告”。有的宣称“提供线上培训视频制作等课程”　“包教包会，学完变大神”，有的号称　“招聘岗位”“实习岗转正”，等等，致使很多刚刚走出校门，涉世不深的高校毕业生深信不疑，而掉入了不法分子事先设置好的“陷阱”里；二是“套路贷”。由于一些刚刚毕业的学生口袋中没有足额的资金，一些不法分子便诱骗毕业生加入各种“培训贷”“助学贷”，让许多涉世未深的大学生背负高额债务，有些大学生甚至还遭遇过暴力催收。三是“收费跑路”。一些学生在这些网络平台报名后，还没开始实习，甚至连公司在哪都不知道，就被要求交纳各种费用，一旦交了费就再也联系不上该公司了。上述种种“培训陷阱”，不仅严重侵害了学生的合法权益，更是涉嫌诈骗，触犯刑法。

　　因此，笔者以为，要防止高校毕业生掉入“就业陷阱”，还需“多方发力”。首先，平台要“发力”。平台的运营商要积极承担起严把关的主体责任，严格审查广告发布者的主体资格，涉及招聘、培训的必须实名登记，切忌“睁一只眼闭一只眼”，而让无良广告发布者混入其中，忽悠、坑骗广大学生。其次，监管要“发力”。相关监管部门应加强监管，对违法者加大行政处罚力度，不妨通过“高额罚单”、列入“黑名单”、追究“法律责任”等多种处罚机制，让不法分子既付出“经济代价”，又付出“诚信代价”。其三，高校要“发力”。高校在学生走出校门前，应积极组织开展必要的法治宣传和教育，强化学生的反诈意识，帮助学生掌握一些必要的防骗知识，避免轻易掉入　“就业陷阱”里。

　　当然，还有一点也很重要，那就是学生一旦遭遇“就业陷阱”，应积极大胆地向行政主管部门投诉或向公安机关报案，以维护自身合法权益不受侵害，切忌“装哑巴”，自认倒霉，助长不法分子的嚣张气焰。

　　笔者相信，只要平台、监管、高校，包括高校毕业生，都能形成联动，共同发力，就一定能防止高校毕业生掉入各种“就业陷阱”，不再被忽悠和欺骗。