为进一步提升纪检监察干部队伍素质，助推纪检监察工作高质量发展，今年以来，太湖县纪委监委坚持“请进来”与“走出去”相结合，“专家讲”与“自己讲”同步推，多管齐下提升学习质效，锤炼高素质纪检监察铁军。

“把专家请进来讲，不仅提升纪检监察干部理论学习的主动性、自觉性，而且做到授课次次有新主题、干部回回有新体会。”今年年初，我县举办全县纪检监察系统干部作风建设暨综合业务培训班，邀请省委巡视办、省市纪委监委和县委讲师组的领导、业务骨干进行授课，不断补齐能力短板。先后邀请安徽唐功彬律师事务所、安徽京审建设工程项目管理有限公司等单位负责人开办专题讲座，全县纪检监察系统160余人次参加了培训。此外，我县坚持把全员培训作为一项常态化工作任务来抓，今年以来，先后开展各类业务培训班期3期、视频讲堂6期，年轻干部共享课4期，“周一夜校”7期，累计培训817人次。

“让干部走出去自己说，通过工作交流、政策解答、案例教学，持续促进纪法水平和履职能力提升。”今年7月份，县纪委监委联合县财政局选派8名年轻业务骨干组成授课组，围绕村级财务管理、党风廉政建设等相关内容，到全县15个乡镇开展“送课下乡”活动，累计培训800余人。围绕新时代廉洁文化建设，为乡镇及县直单位开展警示教育6次。此外，组织班子成员、二级机构负责人和部分党员干部代表赴安徽省党风廉政教育馆、渡江战役纪念馆和岳西县“初心与使命”教育基地等参观学习，接受廉政和红色革命教育。3月份，赴宁国市考察学习新时代廉洁文化建设工作。

在“请进来”“走出去”的基础上，我县还通过选派优秀纪检监察干部到上级单位跟班学习，进一步解放思想、拓宽眼界。安排2名纪检监察干部到村锻炼，同基层干部群众一起摸爬滚打，弥补知识空白和能力弱项。先后组织乡镇纪委、派驻（出）机构21名干部全方位参与委机关办案工作，组织9人参与省、市纪委案件查办，让基层纪检监察干部在实战中经受风雨、接受历练，实现快速成长。

目前，在县纪委监委机关，大家充分利用业余时间，在各科室负责人的组织带动下，你追我赶，学政策、学理论、学业务，形成了“自学+互学+传帮带”的浓厚学风。（方清山）