为进一步做好县经开区重点企业用工，解决企业招工难问题，引导外出务工人员、农村富余劳动力就地就近就业，今年以来，县人社局多措并举加大服务重点企业用工工作力度，促进求职者与用工企业精准对接。

一是采取购买服务的方式委托第三方人力资源公司常态化开展“2+N”招聘活动，线上线下招聘双管齐下同发力。在疫情防控期间突出线上招聘，充分利用新媒体平台，积极搭建“互联网+”用工服务，劳动者和用人单位足不出户便可实现求职和招聘精准对接，有效解决特殊时期企业“用工荒”“招工难”问题，稳住就业基本盘。

二是以社区为载体，聚焦困难群体就业，今年我县在12个社区和开发区龙安村实施“三公里”就业圈建设，促进社区居民“家门口”就业；以建设“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，帮扶就业困难人员、失业人员及其他有就业意愿的劳动者尽快实现就业，减少失业人数，缩短失业时间，推动更加充分就业。

三是建立全县农村劳动力资源数据库，发挥大数据平台的数据分析能力，为农民工提供精准的岗位引导服务，提供切实有效的就业支持，实现农民工、企业、技能培训机构之间的“三重对接”：农民工信息对接用工企业岗位需求信息，对接技能培训机构的培训实习信息，形成个人特长和工作意愿、用工需求的精准匹配。

四是积极探索建立农村劳务经纪人队伍，学习外省先进招工经验，建立农村“劳务经纪人”制度，助力县域企业招工和农村富余劳动力转移就业工作。

今年以来，我县共举办线上线下招聘活动120场，累计发布岗位信息6687条，4875名求职者与用人单位达成就业意向；同时注重招聘形式创新，通过抖音平台、腾讯视频开展直播带岗活动。（黄国林）