强化组织保障，以培训促提升。把基层党组织生活开展情况作为村级班子年度目标考核的主要指标内容，乡党建指导员每季度深入各党支部工作联系点上党课，为全体党员开展党内政策知识培训，乡党建办每半年督促各基层党组织的业务，不断提升组织生活质效，同时要求各党组织常态化开展“我为群众办实事”活动，不断提升为民服务意识。

强化队伍建设，以考试促提升。以“两委”换届为契机，选拔一批政治立场坚定、业务能力强的组织工作队伍，通过常态化开展党务工作培训，进一步强化党务工作者能力和水平，乡党建办定期对党务工作者进行业务考试，通过平时小测验，鼓励村级内部、村与村之间进行党建业务经验交流，达到“学中做，做中学”的目的，着力培养造就一支懂党建、会党务、能力强的工作队伍。

强化整改落实，以督查促提升。用好督查考评手段，建立常态化长效化的党组织生活开展情况督导检查工作机制，定期督查、动态抽查各基层党组织组织生活开展情况，发挥考核“指挥棒”的作用，对督查中发现的问题要求各党组织立行立改，通过以查促考、以考促建，确保每个问题整改落地见效，不断提高组织生活质效。