为持续深化“一改两为”精神，着力开展“送岗位、暖人心”活动，弥陀镇坚持以“开局即冲刺”的奋斗姿态，多举措做好助力解决招工难题，积极引导务工人员就近就业、就地就业。

强化组织领导。制定下发《弥陀镇2023年服务开发区企业招工工作实施方案》，形成以镇主要负责人督促抓、分管负责人具体抓、镇村干部合力抓的三级责任体系。以村（居）为主体，细化任务落实帮招工作，切实做到人人有任务、单位有责任、日日有进展。

强化宣传引导。积极运用新媒体做好“线上+线下”相结合的宣传方法。“线上”充分利用“村村通”大喇叭每天循环播放用工企业信息，通过镇微信公众号实时发布企业招工信息，通过微信、QQ等方式分享发布招工信息，全镇各单位LED显示屏滚动宣传用工企业信息，确保扩大宣传覆盖面，提高群众知晓率。“线下”镇分管负责人、相关工作人员利用春节有利时机进村入户，发放1000余份企业招工宣传单并现场讲解县、镇招工政策，确保人人知晓。

强化摸清底数。结合“三公里就业圈”服务登记，摸清农村居民就业需求和就业意向，持续开展劳动力资源摸排。截至目前，对摸排有意向到开发区务工的劳动力200余人建立台账，并安排村干跟踪服务对接。

据悉，春节前后，弥陀镇共开展3场专场招聘会，吸引223人参加，初步有意向签约登记84人。下一步，弥陀镇将持续开展就业服务工作，深化助企招工服务，加大助企宣传力度，努力实现解决劳动者就业与保障企业用工的双赢局面。（詹健）