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太湖：推行“导师帮带制” 激活乡村振兴“头雁效应”
2023-12-08 11:18:23 编辑： 周心仪 审核人：叶玲玲 阅读次数：1079
   第二批主题教育开展以来，太湖县创新推行村党组织书记“导师帮带制”，帮助年轻村干部涵养“三农”情怀、筑牢宗旨意识、掌握工作要领、提升履职能力，着力培育一批善治头雁、带富先锋，全面推动乡村振兴干事创业激情。
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   今年35岁的朱承罕，2021年当选为太湖县天华镇天华村党支部书记、村委会主任。虽然是位全日制本科毕业生，但到村工作时间不长、经验不足，有时遇到复杂问题时，他处理起来经验不足、心里没底。
   今年以来，针对换届后部分年轻村干部工作经验缺乏、信心勇气不足、带动发展能力不强等问题，太湖县创新推行村党组织书记“导师帮带制”。县委组织部从“两优一先”“皖美村支书”等实绩突出的“老支书”、中高级职称的“农专家”中遴选12人，担任县级帮带导师，帮助一批年轻村干部快速成长，朱承罕就是被帮带人之一。
   “‘导师帮带制’让我在村级集体经济发展上少走了不少弯路，鼓足了信心，开拓了视野，提升了能力，真正实现了工作促进、成果共享。”朱承罕说。
   在县级帮带导师的帮带下，朱承罕和村“两委”其他成员谋划建设高山五彩椒基地和茶旅文化体验馆，预计每年为村集体增收20万元。

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   为确保帮带出成效，太湖县建立一套考核机制，形成帮带工作台账，实行日常监督、实时记录、季度积分、年度考核，定期跟踪了解帮带情况，一一记录在案，同时根据积分制管理考核结果动态调整村干部报酬，获得优秀等次的导师和帮带对象，绩效报酬上浮5个百分点，优先推荐县级导师评选“优秀村（社区）干部”等。

 

“‘导师帮带制’能够快速帮助年轻干部的成长，提升其履职能力。下一步，我将把这种制度融入到乡村振兴工作中去，以老带新，推动各项工作提质增效。”安庆市档案馆选派干部、天华村第一书记、驻村工作队队长李开全说。

 

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