5月23日，县委组织部、县人社局一行前往江塘乡开展调研人才驿站工作。此次调研的主要目的是进一步了解驿站建设情况、招才聚才育才和服务人才工作等方面的具体实施效果，助推人才引领乡村高质量发展振兴。

江塘乡人才驿站作为地方人才工作的重要平台，在吸引、培养人才和服务乡村振兴等方面发挥着日益积极的作用。调研组一行首先参观了驿站的基础设施建设和建章立制情况，详细询问了驿站的运行机制、服务模式和成效。江塘乡人才驿站负责人介绍了驿站工作成效，包括成功引进人才数量、举办各类培训活动以及为企业和社会发展提供支持服务等，同时，也坦诚提出人才工作中遇到的挑战和困难，如地方品牌打造推广人才短缺、三大产业深度融合整合人才能力有待提升等问题。

调研组在听取汇报后，对江塘乡人才驿站工作给予了充分肯定，并要求要充分发挥本地资源优势，因地制宜、大胆创新，围绕指引目录“六个一”标准，做实做细，打造功能性的特色乡镇人才驿站。并就人才培养质量等方面提出了建议：一是继续发挥人才驿站的平台作用，加强与高校、科研机构的合作，吸引更多高层次人才；二是完善人才服务体系，为人才提供更加精准、高效的服务，确保人才政策的有效实施；三是结合自身产业特点，制定更具针对性的人才引进计划，同时加大对本土人才的培养力度，打造一支既有理论知识又有实践经验的人才队伍。

此次调研不仅为江塘乡人才驿站的未来发展指明了方向，也为全县的人才工作提供了宝贵的经验和启示。江塘乡人才驿站将以此为契机，不断优化服务，创新工作机制，为太湖县的经济社会发展贡献更多的人才力量。