近年来，小池镇以抓好镇村规划编制、治理农村生活污水垃圾、提升村容村貌、推进农村“厕所革命”为重点，创新工作举措，突出人居环境整治长效管护，全面提升农村人居环境质量，为建设美丽小池提供有力支撑。

抓统筹谋划，促人居环境整治布局更优。镇党委、政府高度重视人居环境整治工作，始终将其作为重点工作、“头号工程”，成立农村人居环境整治工作领导小组，形成党委书记和镇长亲自抓，包村干部负责抓，村干部具体抓的工作局面，镇党委班子成员蹲点各村攻坚人居环境整治工作，建立“专片有专人、专人负专责、专责必落实”共抓工作机制，结合实际，因村施策提出具体实施方案和工作计划，倒排工期、压茬推进，各村、各片区负责人立下“愚公志”，持之以恒、久久为功，真正做到一月一变样，三月大变样、半年有形象、一年新气象。

抓宣传教育，促人居环境整治氛围更浓。坚持逢会必讲、逢事必提，充分利用各种会议、微信工作群、下乡督导、实地调研等为契机，向群众宣传人居环境整治工作的重大战略意义和重要现实意义。持续加大宣传力度，通过悬挂横幅、张贴标语、入户宣传，以全方位、立体式、多种形式广泛宣传，让群众在耳濡目染中不断增强生态保护意识，逐步实现群众“要我于净”到“我要干净”的思想蜕变，全面掀起农村人居环境整治的新高潮。

抓载体创新，促人居环境整治抓手更足。将人居环境整治同乡村振兴、新时代文明实践等工作一体推进。多次召开人居环境整治部署会，传达上级文件精神，对“厕所革命”“生活垃圾治理”“村庄长效管护”等内容详细安排，因地制宜制定工作举措，以“积分制”管理为重要抓手，按季度开展积分制评分工作，大大提高群众的积极性和主动性。同时，镇新时代文明实践所结合实际指导各实践站制定“村规民约”，规范群众不文明行为，从“人人有责”变成“人人尽责”，从“享受者”变成“守护者”，多措维护村庄整洁常态化。

抓制度建设，促人居环境整治机制更全。坚持“当下治”与“长久立”相结合，探索推广“银山模式”。一是制定环境治理考核办法。各组成立组理事会，将环境整治纳入组级工作年度考核并提高考核分值，并设立专项奖，激励先进、鞭策后进。二是建立理事会集体约谈制度。组理事会严格落实本组居民门前绿化带、路灯、垃圾收集的“门前三包”责任机制，每月不定期督查、年度总考核，对不遵守门前三包的农户，由理事会集体约谈。将人居环境整治结果与村“两委”班子年度考核结果挂钩，切实推动农村人居环境整治提升工作常抓不懈、常抓常新，确保长效管理不松懈、严抓共管不放松，真正以人居环境整治村居“新面貌”，助推乡村振兴新成果。（张玉伟）