就业是民生的晴雨表，经济的稳定器。它一头连接着企业运营、社会发展，一头连接着千家万户、百姓冷暖。2024年以来，百里镇党委、政府紧紧围绕“稳就业、促发展”目标，多措并举，创新工作模式，倾心倾力服务企业稳用工、促发展，帮助群众稳就业、促增收、暖民心。

摸清底数，精准对接需求。百里镇着力打造“企业参与、帮扶精准、高效便捷”的就业服务体系。一方面组织驻村干部、工作队、村“两委”干部定期深入村组，摸准辖区的劳动力就业失业情况、就业服务情况、就业创业意向、就业培训想法等诸多情况，分类施策提供就业创业帮扶。一方面，充分利用“三公里”就业圈微信小程序等线上资源，积极搭建“招工”与“找事”的供需平台，实现企业与群众的“双向奔赴”。

常态宣传，营造招工氛围。常态化持续开展招工宣传工作，不间断在村居电子屏上滚动播放就业信息，印制张贴招聘海报，使招聘信息家喻户晓。同时，充分利用节假日期间在外务工人员返乡、在外人才学子回乡探亲、就业岗位供需高峰的有利时机，全方位宣传就业创业政策，并联合太湖县人社局开展线下招聘会，引导待业人员积极参与招工活动，为有意向群众答疑解惑，帮助其了解本地企业用工政策，为群众搭建了良好的就业信息平台。

教培服务，做优技能培训。针对有意向从事家政工作的适龄人员、低保户、失业群体，百里镇强化与人社部门的协同联系，邀请培训学校的培训老师多渠道开展岗前技能培训、“回炉”培训，进一步推动家政服务人员提升职业道德和就业技能水平，增加就业技能砝码。同时，同步为求职者提供“零距离”政策咨询、职业指导、求职登记等服务，多角度满足各类群体的就业需求，促进就业意向达成。

下一步，百里镇将不断完善“线上招聘+线下推广”的双轮驱动工作模式，做好企业用工服务保障，提升就业创业服务质量，实现企业做大做强、群众稳定就业增收双赢目标。（李 玲）