莲花社区始终立足岗位职责，将满足居民多元需求作为服务群众工作的出发点和落脚点，秉持党建引领的核心理念，积极践行“共建、共治、共享”的社会治理方针。社区充分利用并深化了社区、包保单位、物业、业委会、党员及居民骨干之间的联动机制，精心构建了一个多方参与、精细运作、科学决策、规范管理于一体的管理体系。通过推行“党建引领，多方共治”的微网格服务模式，社区不仅进一步激发了共建共治共享的活力源泉，更在实质上推动了社区治理水平的全面提升，为居民创造了更加和谐美好的生活环境。

党建引领，社区资源由“零散设置”变“共驻共建”

莲花社区在党建引领下，通过不断加强基层党组织建设，加强社区资源整合，整合完善覆盖全体居民、功能完备、便民利民的社区服务平台。搭建联动桥梁，落实社区共驻共建机制，社区包保单位作为社区共建单位，单位党组织与社区党组织签订共驻共建协议，包保单位结合自身特点认领共建项目，会同社区党组织共同做好社区党建、文明创建、公益服务、红色物业等工作，积极创建文明和谐社区。

多方共治，社区服务由“单向输出”变“双向奔赴”

每季度召开社区大党委议事会，研讨社区党建、社区治理工作中的重大事项，协调共建单位、在职党员参与社区建设、管理和服务。社区注重提升队伍的专业化水平，通过组织培训实操、文明创建、应急救护、外出参访等活动，不断锤炼队伍素质。吸纳与社区结对的机关、企事业单位党组织负责人等多方力量进网入格参与服务，通过联席会议、民情恳谈、议事协商等方式，广泛听取民意、汇集民智，打造发现问题、快速流转、分类解决的治理闭环，统筹解决群众所需所急，形成优势互补、资源共享、协同共治的格局。

需求导向，普惠对象由“一老一幼”变“全龄共享”

引导社区聚焦居民需求、服务资源、民生项目，引入公共就业、老年助餐、家政便民、家庭医疗、体育健身、文化休闲、儿童游憩等服务。统筹社会工作专业人才和志愿者走进社区，在社区中建立全邻友好服务，通过定期举办健康讲座、亲子教育培训、医疗服务等活动，拓展延伸服务领域，链接整合社会资源，提升社区居民的整体素质，推动全龄友好概念在社区建设中的贯彻。

能人带动，社区治理由“独门包揽”变“人人参与”

创新工作机制，多方参与，共商社区建设与发展中遇到的问题。发挥党员、青年、巾帼志愿服务队的作用，引导居民自发投入政策宣传、应急服务、矛盾纠纷调解和平安巡防工作中，共建和谐平安家园。落实“社区党组织对辖区内非公企业和社会组织进行兜底管理”的要求，积极联系辖区内非公企业或社会组织，帮助做党建工作，协助解决发展中的难题。搭建更多平台，链接更多资源，积极打造更多具有社区特色的志愿服务品牌，推动形成党建引领、部门参与、社会互动的良好工作格局。

通过不断夯实社区党建根基，社区党组织的凝聚力与战斗力不断增强，党员先锋模范作用得到充分发挥，社区居民的获得感、幸福感与安全感大幅提升。在未来的工作中，莲花社区将继续深化工作内涵，不断探索创新社区治理模式，为构建和谐、宜居的社区环境奠定坚实基础。（魏 蔚）