近年来，汤泉乡士畈村党支部积极探索流动党员教育管理新思路，健全日常管理、学习教育、作用发挥机制，深入实施流动党员“暖心管理”，确保流动党员流动不失联、流动不失学、流动不失为，让流动党员有“家”有“学”更有“为”。

筑好“暖心家”，确保流动党员“流动不失联”。士畈村党支部每半年对流出党员情况进行一次排查更新，建立流动党员信息库，清晰掌握流动人数、流动原因、流动时间、来源去向、从事工作、联系方式、党费交纳情况等“流动脉络”，逐一理顺流动党员组织关系，做到应统尽统。

连好“暖心线”，确保流动党员“流动不失学”。针对流动党员长期“漂泊在外”，学习上“缺课”、理论上“漏学”、精神上“掉队”等现象，士畈村党支部把流动党员教育工作抓在日常，创新探索“微信群＋微课堂”学习模式，着力打造流动党员的“指尖课堂”。对于部分流动党员“触网用网”能力不足的实际，及时开展线下送学活动。紧抓清明、中秋、春节等流动党员集中返乡的有利时机，通过举办座谈会、观影活动等方式，对返乡流动党员进行集中“充电”。切实为流动党员“充电”“补课”，确保流动党员学习“不断档”、思想“不掉队”。

办好“暖心事”，确保流动党员“流动不失为”。士畈村党支部把关心关爱流动党员生产生活情况作为联络服务流动党员的重要载体，建立困难流动党员台账，积极主动了解和帮助解决流动党员实际困难，今年以来共办理代办民生事项、捐资助学等“暖心事”10余件，让流动党员时刻感受到组织的关怀，推动党员参加组织生活从被动参与向主动靠拢转变。充分发挥流动党员活动范围广、经营门路多、获取信息灵的优势，举办流动党员人才座谈会，组织开展“我为家乡建言献策”活动，围绕推动家乡发展、基层治理等方面发出意见建议，把外面的好理念、好经验、好做法带回来，激活家乡高质量发展“一池春水”。截至目前，共有10余名流出党员通过返乡创业、招商引资、爱心捐赠等方式发挥了示范带动作用。