为做好2025年开发区企业招工工作，促进农村劳动力就近转移就业，切实解决企业用工问题，打造“太好办”一流营商环境，县人社局积极作为、提早谋划、精心筹备，多措并举保障企业用工。

深入走访细摸排。人社局会同开发区多次深入企业走访摸底，详细了解掌握各企业用工需求，搜集就业岗位，完善用工需求台账，印制《2025年企业用工需求信息表》；开展返乡农民工情况调查，详细掌握返乡人员基本信息，为做好供需对接提供基础数据。

明确目标定计划。结合园区企业和项目用工需求，参照2024年招工用工情况，制定2025年园区企业招工目标任务及实施方案，明确各乡镇、社区任务要求和时间节点安排，统筹全县一盘棋思想。

全面宣传广动员。利用各种渠道深入乡镇、社区、村组开展宣传发动，循环发布园区企业用工信息，重点宣传企业良好的工作、生活、薪酬条件，吸引返乡农民工到园区企业务工就业；适时组织求职者到企业参观体验，树立企业的良好形象，提升劳动者对企业的认知度和满意度。

组织招聘求实效。自腊月二十到正月十一，在永成人才市场连续举办12场大型线下招聘活动，各乡镇分批组织人员入场参加，人社局安排工作人员全程参与，并将求职对接成效纳入对乡镇的考核范围，以保证活动效果。活动期间，所有用工信息在公众号、抖音、朋友圈、太湖融媒同步发布。1月19日首场招聘会成功举办，进场求职277人，达成就业意向125人。

落实政策促发展。按照政策文件要求，积极落实企业在人才招引、减税降费、稳岗扩岗、创业贷款等方面一系列优惠政策，同时对企业开展技能培训、人才自主培养等活动的，按照规定给予政策支持。1月份发放技能提升补贴19人次3.2万元、2024年劳务派遣稳岗返还7家12.5万元。（黄国林）