“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨？”小小六尺巷，蕴含大智慧。近年来，城西乡以“新时代六尺巷工作法”为指引，坚持与时俱进，将六尺巷典故蕴含的“礼让和谐”文化注入基层治理，探索出一条源头治理、多元共治、和谐共享的基层善治之路，推动构建党建引领基层治理新格局。

多元解事化民忧，充实调解队伍。推荐有专业特长、调解能力、工作热情的乡村工作人员、退休干部等进入调解队伍，对重大、疑难的矛盾纠纷进行“专题研判”，提高化解矛盾、定分止争效能。同时，推荐在当地具有一定威望且积极热心公益事业的人员作为兼职网格员。目前，全乡已选聘40名兼职网格员，实现“人在格中走、事在格中办”。

服务引领，解决群众“急难愁盼”。基层治理必须秉承“没有服务就没有治理，没有高质量服务就没有高质量治理”的理念，坚持以人民为中心，着力解决人民群众急难愁盼问题。便捷化服务，解决群众操心事。推行“村干部+网格员+政法干警+党员住户”的网格治理模式，常态化开展政策法规宣传、社情民意收集、治安隐患整治、矛盾纠纷化解，健全“街乡吹哨、部门报到、接诉即办”机制。

多元化自治，解决群众关心事。全面推行村民说事制度，组建由村民代表、法治带头人、法律明白人等组成的“村民说事议事会”，建立说事事项、商议情况、承办责任、办理结果、满意评价“五个清单”，聚焦发展大事、民生实事、邻里琐事，通过“说、商、办、评”流程，做到有事敞开说、遇事多协商、大事齐心办、成效众人评。

精心践行“六尺巷调解工作法”，以六尺巷典故启发人，用和为贵理念感化人，借知进退境界昭示人，切实为群众解决烦心事，维护一方稳定、守护一方平安。