我们的工作会被AI取代吗？！最近深圳福田区搞了个大动作，启用70名基于DeepSeek开发的“AI数智员工”。这些AI“公务员”干得相当出色，公文格式修正准确率超过了95%，审核时间缩短了90%，民生诉求分拨准确率从70%提升至了95%，而一些个性化定制生成时间，更是直接从5天压缩至了分钟级。

这“AI公务员”已经上岗，未来还有所谓的“铁饭碗”嘛？会不会有更多工作被ai取代？这个问题，我去问了最近最火的AI DeepSeek，它说，技术革新的终极目标，不是让机器替代人，而是让人类成为更好的自己。有了AI技术的加持，可以让我们从繁琐的事务性工作中解脱出来，把更多精力放到政策研究、民生服务、这些有创造性的内容事务中去。

AI确实正在重塑工作的肌理，但它抹不去人类掌心的温度。在一些紧急和特殊情况下，AI无法像人类一样共情，甚至灵活变通。因为政务服务，需要面对一个个鲜活的人，在规章制度中，还需要人性化的关怀和理解。

如今，全国很多地方也开始引入AI“公务员”，比如安徽省数据资源局率先在省级政务云成功部署DeepSeek-R1，开始尝试推动大模型向政务服务平台嵌入，在本地对话、公文起草、公文纠错等场景中设置人工智能应用，供公务人员试用。我想，未来的工作模式一定是人机协作的，AI将帮助我们提高效率，而我们自己可以专注于那些具有创造力和更加灵活性的工作，革新已经来到，如何利用科技才是我们该好好思考的。