“因与单位沟通解决不了问题，所以我从外省赶过来，希望你们能帮我要到剩余的工资。”3月4日下午临近下班的时候，罗师傅情绪激动地向太湖县六尺巷农民维权驿站的工作人员反映情况，工作人员一边安抚罗师傅的情绪一边联系单位负责人。不久，单位负责人也到达了驿站，可俩人一见面就开始争吵，工作人员赶紧安抚并分别询问情况。

原来罗师傅在工作期间，不慎遗失了工友放在单位的工具箱，因赔偿数额存在争议，罗师傅至今未予赔偿，工友就要求单位承担责任，所以单位就暂扣了罗师傅的一部分工资。

了解情况后，工作人员以六尺巷典故为切入点，引导双方换位思考，相互理解。同时电话联系被遗失工具箱的工友，与三方耐心地沟通和协商，逐渐缩小分歧。终于，在罗师傅与工友就遗失工具箱的问题处理好后，单位负责人现场通过银行转账方式向罗师傅支付了剩余工资。此时，虽已是晚上7点，早已过晚餐时间，但太湖县六尺巷农民工维权驿站工作人员又为化解一起纷争而充实和骄傲。

治理欠薪问题社会关注度高，一直是社会基层治理的重要部分。在面对复杂的欠薪争议时，“六尺巷工作法”以其“谦和礼让”“和为贵”的理念，为解决这一难题提供了新的思路。下一步，驿站工作人员将坚持巧用“六尺巷工作法”，充分发挥协调调解作用，为构建和谐劳动关系、助力太湖经济社会高质量发展作出更大贡献。（杨海平）