“为什么前后两次申请人和证人证词不一致，有没有其他隐情？应该进行进一步的调查核实。”，近期县人社局工伤股收到一份工伤申请，申请人两次提交的申请材料不一致，可能存在骗取工伤保险基金的情形，为维护基金安全，保障申请人合法权益，县人社局组织调查组驱车300余公里前往事故发生地开展工伤调查。

调查过程中，调查组严格遵循"五查工作法"：一查打卡记录，通过比对查看受伤人当日打卡记录是否真实；二访事故现场，通过实地查看，了解事发现场布局；三询关键证人，采取单人逐一询问方式采集证言3人次；四审监控视频，对监控视频进行帧分析，确保不错过每一帧有用的信息；五核医疗记录，到受伤职工第一就诊医院调查就诊记录作为佐证。

通过“五查法”，调查组全面掌握了实情。此举不仅保障了职工合法权益，也确保了工伤基金的安全。尽管路途遥远，调查组以实际行动践行服务为民的理念，同时也彰显了人社部门的责任担当。