县司法局晋熙司法所位于城关镇，辖23个村居，对接3个派出所，社区矫正、安置帮教管理人数达300余人，工作体量大、两类人群类型多样的特点对司法所工作提出了不少挑战，晋熙司法所以三字诀抓好职能职责，展现司法行政队伍风采。

两类人群管理关键在“稳”。社区矫正管理上，“入矫第一课”怎么上？遇到了矛盾纠纷怎么帮？晋熙司法所运用“从心出发”“月行一善”“一月一主题”等工作理念，通过谈心谈话、实地走访、日常监管、教育帮扶、心理矫正等，让矫正对象不妄自菲薄、不封闭内心、不因循守旧，把司法所既当“管理者”又当“娘家人”，平时多学法、有事多沟通，不当“复读生”。安置帮教工作中，动态走访怎么落实？与派出所、村居、网格员沟通协调如何落细落小落实？晋熙司法所根据上级文件要求，及时争取镇党委政府支持，协调相关单位和部门完善定期协调沟通机制，同时抓好刑满释放人员安置帮教管理工作，在“一人一档”、动态走访、重点对象“必接必送”“双列管”等制度落实上，把握时间节点序时推进、主动作为。开展“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项行动，3月份走访社区矫正对象53人次，个别教育8人次，排查化解婚姻家庭矛盾纠纷2起。

法治宣传教育要点在“广”。法律知识浩如烟海，治理体系和治理能力现代化对法治工作提出新的要求和挑战，群众对美好生活的向往也需要更为充分、喜闻乐见的法治宣传教育作为保障。晋熙司法所结合“八五”普法工作要求，把准“法治太湖”考核要点，推进“法律七进”，推进“124”宪法宣传周、“新春送法”“415”国家安全教育日“法援惠民生”等主题普法，推深做实“一村居一法律顾问+N名法律明白人”；同时用好法治人才、法治资源，把普法微视频创作列入年度计划，让法律的“春风”吹拂党员干部群众。

队伍作风建设落点在“常”。学在平常。结合党支部建设和司法所建设要求，把握“干什么学什么”原则，做到党章党规、司法行政工作常用的法律法规每月一学，上级出台的文件和最新要求及时领悟，做到思路清晰，对该干什么、不该干什么、该怎么干心中有数。干在平常。整合队伍老中青力量，既合理分工，又分工不分家、补位不缺位，既鼓励独当一面，又把握逐级审批、大事讲原则，既练内功、又重协调；按照轻重缓急原则，制定月度、季度、半年、年度计划，做到今日事今日毕，对法治作品创新、特殊人群管理等不断更新理念，对标先进地区和周边典型，做到减负不减责、创新又务实。（潘茂海）