为激活乡村发展内生动力，天华镇涧水村以“强组织、学经验、促增收”为主线，通过四项关键举措，为乡村振兴注入新活力。

建强后备队伍，夯实人才根基。涧水村聚焦“谁来干事”的核心问题，通过村内选拔渠道，筛选有活力、有能力、有情怀的青年人才纳入后备力量。同时，创新“以老带新”培养模式，安排年轻后备人员参与村务管理、项目推进等实践，提升其综合能力，为基层组织储备“新鲜血液”，筑牢乡村振兴人才根基。

强化班子效能，筑牢战斗堡垒。村“两委”以提升凝聚力和执行力为目标，定期召开工作推进会与组织生活会，明确分工、压实责任。在人居环境整治、为民办实事、政策落实等重点工作中，班子成员带头冲锋，形成“遇事一起议、难题共同解”的工作氛围，切实将班子力量转化为推动乡村发展的“主心骨”。

外出交流学习，拓宽发展思路。为破解发展瓶颈，涧水村主动“走出去”，组织驻村工作队及村“两委”赴栗树村等先进村交流学习。通过实地考察产业基地、座谈分享治理经验，重点学习党建引领、特色产业培育等方面的成功做法，将“他山之石”转化为符合本村实际的发展思路。

聚焦增收目标，壮大集体经济。以“学用结合”为导向，涧水村将交流学习中借鉴的经验转化为实际行动，一方面结合本村自然资源，大力发展高山茶叶、油茶特色产业，村“两委”亲力亲为推动产业增收成果；另一方面积极联动驻村帮扶单位，实行“定向采购”的消费帮扶渠道，2024年以来为村集体经济增收超10余万元，切实解决农产品销售难题，让村民共享发展红利。

下一步，涧水村将持续优化四项举措，深化与帮扶单位的消费帮扶合作，探索发展新模式，以更强的组织力、更实的工作举措，推动乡村振兴各项工作再上新台阶。（朱群霞）