为深入推进机关作风建设，掌握户外劳动者真实诉求，了解工会驿站运行成效，实做细工会便民服务工作。近期，县总工会开展机关工会干部“当一天站长”活动，组织全体职工下沉一线零距离倾听一线劳动者心声，全方位提升工会驿站服务质效。

本次活动将全体机关职工划分为5个工作小组，分别进驻5家户外劳动者比较集中的工会驿站轮岗值守、履职服务，服务群体覆盖环卫工人、快递从业人员、外卖配送员、出租车驾驶员等广大一线户外劳动者，是工会驿站服务户外劳动者的真实缩影。

活动期间，领导干部+工作人员以“站长+管理员”的全新身份，全程参与工会驿站值守、管理、服务工作，热情为进站休息的户外劳动者递上矿泉水、水果，现场宣传工会困难职工帮扶、职工权益维护、互助保障计划等工会政策，将沉浸式体验与上门式服务有机结合，让户外劳动感受到被尊重和关爱。

工作人员还开展了工会驿站调查问卷，了解户外劳动者对驿站的使用体验，听取他们对驿站物资补给、设施配备、服务需求、活动开展等方面的意见建议，为后续优化驿站服务、完善保障体系、细化关爱举措积累了第一手资料。

下一步，太湖县总工会将以此次活动为契机，认真梳理汇总收集到的意见建议，建立整改台账、落实整改措施、完善长效机制，持续优化工会驿站硬件设施与服务内容，不断拓展便民服务、暖心关爱、权益保障等服务项目，全力把工会驿站打造成为户外劳动者“看得见、摸得着、用得上、靠得住”暖心驿站，为户外劳动者撑起一方温馨港湾。