晋熙镇党委高度重视，高质量推进，力争选出有底子、有能力、有担当的“高标准”新班子。22个村（社区）党组织成员共计69名。

一是学历提升。

新一届村（社区）党组织书记大专以上学历的共计18人，占比81.8%，较换届前提高24.7个百分点；本科学历6人，占比27.3%，较换届前提高22.8个百分点。

村（社区）党组织成员中，全部为高中（中专）以上学历，其中大专以上学历的56人，占比81.1%。

二是年轻女性正职比例增加。

新一届22个村（社区）党组织书记中，女性正职5人，较换届前增加3人，平均年龄37.8岁，最年轻的24岁。

三是年龄结构进一步优化。

村（社区）党组织书记平均年龄43岁，较换届前下降8.6岁，其中35岁以下的3人。村（社区）党组织班子成员年龄总体下降3岁，平均年龄41.7岁。

四是离任村干尽心尽责，发挥余热。

一直以来，晋熙镇村（社区）党组织班子，始终兢兢业业，共同为晋熙镇建设做出了努力，也取得了不少实绩。即将卸任的他们依旧履职尽责，为村（社区）的圆满换届尽心费力。换届准备中，他们依旧是“领头雁”的忙碌者、奔波者；换届选举会上他们是被见证握手交接的亲历者；换届圆满完成后，他们是些许感慨的过来人。

扬帆启航正当时，勇立潮头谱新章

新一届的党组织班子成员，迅速进入角色，聚焦“选后一件事，打好履新第一仗，确保换届不停档，工作不停步”，展现新面貌，呈现新的精气神，努力交上较有实绩的支委答卷。22个村（社区）已着手村（居）民委员会选举工作，截止目前，16个村（社区）已改选村（居）民代并表完成选举委员会推选工作。（黄 清）