2025年中央一号文件指出，“全面建立乡镇（街道）履行职责事项清单，强化执行情况监督评估，健全动态调整机制”，持续整治形式主义为基层减负，让基层干部有更多时间和精力为老百姓办实事。

基层治理是国家治理的基石，乡镇（街道）作为基层治理的重要单元，长期面临职责不清、任务过重、压力过大的困境。建立乡镇（街道）履行职责事项清单，是破解基层减负难题的关键之举，更是推进基层治理现代化的必由之路。

建立履责事项清单需要厘清基层权责边界。长期以来，乡镇（街道）承担着大量超出职责范围的工作任务，导致基层干部疲于应付各种检查、考核、报表，难以集中精力服务群众。建立履责事项清单就是要从根本上厘清基层政府的权责边界，明确哪些是乡镇（街道）的分内之事，哪些是需要协调配合的工作，避免基层“眉毛胡子一把抓”，让基层干部从繁杂的事务中解脱出来，真正回归服务群众的本职。因此，要依据法律法规和“三定”规定，全面梳理乡镇（街道）的法定职责，明确履职范围和责任边界，针对基层反映强烈的突出问题，逐一明确处理规范。同时，要注重清单的可操作性，确保每一项职责都清晰具体，避免出现模糊地带。

建立履责事项清单需要强化有效监督评估。强化监督评估是确保清单落地见效的重要保障。要建立健全清单执行情况的监督检查机制，让清单的执行情况在阳光下运行。通过定期评估、群众评议等方式，及时发现和纠正清单执行中的问题。一方面，上级部门应定期对乡镇（街道）履行职责情况进行检查、量化评估，将评估结果与考核、奖惩挂钩，看是否存在越位、缺位现象，激励基层干部积极作为，切实履行好清单中的各项职责；另一方面，畅通群众监督渠道，通过设立举报热线、开展满意度调查等方式，让群众能够及时反馈问题，促使基层不断改进工作。对擅自增加基层负担的行为，要严肃问责，确保清单的权威性和约束力。

建立履责事项清单需要健全动态调整机制。健全动态调整机制，让清单与时俱进，是保持清单生命力的关键。随着时代的发展和社会的变迁，基层治理面临的新情况新问题也将层出不穷，工作内容和要求也在不断变化。因此，要建立清单动态调整机制，根据法律法规的立改废释、机构职能调整以及基层治理实际需要，及时更新清单内容。同时，要畅通基层反馈渠道，及时收集和回应基层干部群众的意见建议，使清单更加贴合实际，更好地服务基层治理。

建立乡镇（街道）履行职责事项清单，是推进基层治理现代化的重要举措。让我们以清单之力，通过厘清权责边界、强化监督评估、健全动态调整机制，破基层减负之困，进一步激发基层干部干事创业的积极性，为实现乡村振兴和社会和谐稳定奠定坚实基础。