为破解基层青年干部培养难题，搭建能力提升长效载体，小池镇立足乡村振兴发展实际，创新推出“古驿先锋小池讲堂”青年宣讲品牌，以定期化、常态化宣讲为抓手，探索青年干部培养新模式，为镇域高质量发展注入青春活力。

打破传统培训局限，宣讲形式凸显 “新”与 “活”。小池镇摒弃“单向灌输” 的传统培训模式，构建“多元互动 + 实践导向”的宣讲体系。宣讲主体不再局限于专家学者，而是选拔扎根基层一线的优秀青年干部、村干担任主讲人，他们以 “身边人讲身边事、身边事释大政策”的方式，用鲜活案例、务实语言解读党的创新理论和业务知识，让宣讲内容更接地气、更具感染力。同时，宣讲形式灵活多样，将政策解读、业务技能培训与经验交流、互动研讨相结合，既设置电商产业发展、食品安全监管、乡村产业建设等贴合基层工作的重点宣讲议题，又鼓励学员现场提问、交流探讨，实现 “教学相长、学以致用”。

聚焦长效培养机制，宣讲安排突出“常” 与 “实”。“古驿先锋小池讲堂” 并非单次活动，而是小池镇精心打造的常态化青年干部培养平台。小池镇将定期举办宣讲活动，围绕政策理论、业务实操、经验分享等多个维度，制定系统化宣讲计划，确保宣讲活动常态化、内容体系化。通过持续邀请行业专家授课、优秀一线干部传经送宝、学员交叉宣讲等多种形式，全方位提升青年干部的政治素养、业务能力和实践本领，帮助青年干部筑牢思想根基、拓宽工作视野、锤炼实干作风。

锚定发展核心需求，宣讲成效紧扣“干”与“效”。小池镇始终坚持“以学促干、以干践学”的宣讲导向，所有宣讲内容均紧扣镇域发展实际和基层工作需求，聚焦乡村振兴、基层治理、民生服务等重点领域，引导青年干部将学习成果转化为解决实际问题、服务群众的具体行动。通过常态化宣讲，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的青年干部队伍，让青年干部在基层一线勇挑重担、建功立业，为小池镇电商产业升级、乡村产业振兴、民生福祉改善等各项工作提供坚实的人才支撑，让青春力量在基层实践中绽放光彩。

小池镇相关负责人表示，将持续深化“古驿先锋小池讲堂”品牌建设，不断优化宣讲内容、创新宣讲形式、健全长效机制，让宣讲平台成为青年干部成长成才的“练兵场”、干事创业的“加油站”，为推动小池镇高质量发展凝聚更多青年智慧和力量。（杨婧）